La denuncia del rischio di un declino irreversibile della società e dell’economia italiane ha caratterizzato l’iniziativa della Cgil nel corso degli ultimi anni. La povertà della nostra sfera pubblica rappresenta forse l’espressione più costante e preoccupante di questo rischio.   Tribalismo, familismo, clientelarismo, illegalità rappresentano solo le forme più estreme di una diffusa irresponsabilità sociale che minaccia qualsiasi progetto che si ispiri ai valori dell’eguaglianza e della libertà. Per contrastare il declino, la Cgil ha oggi la possibilità di avviare una stagione che la veda intensamente trasformarsi, rappresentando concretamente – a partire dai propri comportamenti - la possibilità di non rassegnarsi ad un destino di crescente ingiustizia e chiusura privatistica della nostra società.

[Leggi tutto]

La  cittadinanza sembra oggi ridursi in gran parte alla possibilità di accedere ai consumi; più in profondità, l’esclusione si presenta nei termini di una condizione caleidoscopica: soprattutto nella nostra generazione, condizioni di difficoltà economica spesso non coincidono con forme di povertà delle relazioni sociali e di scarso accesso alla cultura, alle tecnologie ed all’informazione. Allo stesso tempo, la precarietà mina le condizioni di vita  in particolare dei soggetti più deboli presenti sul mercato del lavoro; si tratta del segno più visibile di una caduta del peso economico e politico del lavoro che caratterizza tutto il mondo avanzato. Un dato, che nonostante la sua assoluta rilevanza, é spesso colpevolmente rimosso anche nelle analisi sindacali, che assumono la precarietà come elemento accidentale e non come una caratteristica fondante della nuova divisione internazionale del lavoro e di un modello imprenditoriale ancora oggi fondato – al di là dei proclami – sulla competizione di costo.

[Leggi tutto]

La Cgil rischia di interpretare la propria forza organizzativa come un alibi per non rinunciare alla propria struttura ormai anacronisticamente verticale. Tutto questo, mentre il mondo attorno a noi é preso da un moto di riorganizzazione attorno a strutture che molto spesso si presentano viceversa come orizzontali, diffuse e reticolari. Continuare ad agire e pensare verticalmente può rappresentare nel lungo periodo la strada maestra per la nostra ininfluenza. Più complessivamente, la Cgil non può pensare di bastare a se stessa: paradossalmente, sembra che la stagione 2001-02 abbia avuto l’effetto diffuso di una chiusura dell’organizzazione attorno alle proprie certezze burocratiche. Bisogna ricordare come permanga una crisi della rappresentanza sociale che, seppure in forme e proporzioni diverse rispetto al resto d’Europa, certo non ci autorizza a chiusure ed illusioni di autosufficienza di alcun tipo. Per questo - e la prossima conferenza d’organizzazione è chiamata a compiere scelte non più rinviabili – occorre promuovere dentro la Cgil una rivoluzione anti-burocratica, che sposti il baricentro dell’organizzazione verso il basso, liberando risorse economiche ed energie umane nel territorio in una capillare opera di re-insediamento, riconvertendo pezzi dell’organizzazione ad un’azione straordinaria di cui si sente sempre di più il bisogno.

[Leggi tutto]