Gli atti conclusivi della conferenza di organizzazione
Il 29-30-31 Maggio scorso si è tenuta l'assise nazionale della Conferenza d'Organizzazione CGIL.
A questo link potete trovare gli atti conclusivi della Conferenza.
E' stato approvato l'ordine del giorno pubblicato nel blog, sulla base dei contenuti emersi dal seminario di Firenze, già approvato in molte istanze della conferenza. Lo potete trovare a pag. 46-47 degli atti.
Inoltre sulla base degli emendamenti presentati da alcune categorie è stato riformulato dalla commissione politica il capitolo 4 sui giovani (pag. 28). In particolare è stata introdotta una quota riservata del 20% agli under 35 nei direttivi, a tutti i livelli, e l'impegno politico di inserire nelle segreterie giovani dirigenti.
Durante la conferenza nazionale abbiamo improvvisato un breve incontro tra coloro che avevano partecipato al seminario di Firenze, per scambiarci qualche prima riflessione su come proseguire.
A tal proposito è emersa l'esigenza di mantere viva la nostra rete, anche attraverso l'utilizzo di questo blog, con 3 obbiettivi:
1) Verificare l'applicazione degli indirizzi della Conferenza che si tradurranno in delibere che il comitato direttivo nazionale dovrebbe approvare nel mese di Ottobre. Abbiamo in tal senso l'esigenza di dare corpo alle proposte contenute nell'ordine del giorno.
2) Costruire uno spazio di scambio di esperienze e buone pratiche, rispetto alle iniziative che nei territori e nelle categorie vengono sperimentate sui temi emersi nel seminario di Firenze.
3) Aprire uno spazio permanente di discussione ed elaborazione che possa essere totalmente orizzontale ed aperto ai contributi di tutte/i.
Links
del.icio.us
digg
technorati
blinklist
furl
reddit
Trackback
- There are currently no trackbacks for this item.
- Use this TrackBack url to ping this item (right-click, copy link target). If your blog does not support Trackbacks you can manually add your trackback by using this form.
Esporta:
- Stampa [print]
- Feed con commenti:

Aggiungi un commento:
Comments must be approved before being published. Thank you!

